Focus, een bedrijf onder de aandacht
Christiaan Eckhart "in dialoog met mens en organisatie"
Wat mij boeit is mensen in ontwikkeling, dat geldt ook voor organisaties. Het vraagstuk van 'dynamische oordeelsvorming' speelt daarin een centrale rol. Ik richt mij op vraagstukken die liggen op het grensvlak van mens en organisatie, op zoek naar de werkelijke vraag van de cliënt. Van daaruit kijk ik naar de mens als individu en de organisatie als sociale context waarin hij/zij functioneert. Het is daarbij van belang te zoeken welke de remmende factoren zijn die groei en ontwikkeling in de weg staan. Zijn die eenmaal gevonden dan kan een innerlijke ruimte ontstaan voor nieuwe initiatieven.