Coaching is nuttig voor iedereen die de baas wil zijn over zijn eigen loopbaan. Een coach onderscheidt zich van een trainer of adviseur omdat hij of zij zich erop richt het beste uit de klant te halen te halen in zijn of haar loopbaan. Een adviseur of trainer juist zal proberen het beste van wat hij weet bij zijn klant naar binnen te brengen. Een coach is er derhalve altijd op uit de eigen kwaliteiten van de klant verder te ontwikkelen. In het geval van een burnout zal de coach je met een weloverwegen ontwikkelprogramma weer de weg wijzen. Juist in het MKB is de functie van een coach zich sterk aan het ontwikkelen.

Wie zich bewust is van zijn talenten, ambities en zijn functie in het maatschappelijk leven goed kent, komt dichtbij zijn passie en kracht en komt daarmee dus het beste tot zijn recht. Er zijn coaches op het gebied van business coaching: vraagstukken rond het ondernemen, marketing, sales en samenwerken. Hoe kan je effectief leidinggeven in het eigen bedrijf? Performance Coaching: vraagstukken waarin het presteren centraal staat. Loopbaan Coaching: vraagstukken in het kader van carrière, arbeid en verzuim. Counselling. Bij tegenslag kan counselling een oplossing bieden. Mediation: een bemiddelaar kan helpen een confict op te lossen. De stichting Nederlandse Orde van Beroepscoaches, NOBCO, is de belangenorganisatie voor beroepscoaches en anderen bij wie coaching een belangrijk onderdeel van hun werk is.